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中國人民大學2015-2016學年教師崗位招聘公告
時間:2015-12-10  浏覽:6722次

請有意向應聘研究院的教師,請上www.mathjobs.org,找到應聘廣告,按要求提供材料,待學院初審、面試通過,再按照人民大學要求提供材料。

中國人民大學是一所以人文社會科學爲主的綜合性研究型全國重點大學,在長期的辦學實踐中,學校秉持"立學爲民、治學報國"的辦學宗旨,始終奮進在時代前列。爲滿足學校事業發展的需要,現面向校外公開招聘教師崗位,具體事項公告如下:

一、招聘範圍

(一)“國內人才”,指的是國內著名專家、知名學者、中青年骨幹等高層次人才。

(二)“海外人才(年薪制)”,指的是外國專家、長期在海外工作的中國籍專家以及獲得海外一流大學博士學位的優秀學者。

(三)“海外博士”,指在海外一流大學取得博士學位,且未在國內就業的學者。

(四)“其他單位調入”,指在國內外一流大學取得博士學位,且已在國內外就業的學者。

(五)本次招聘計劃不含2016年大陸高校應屆畢業生。2016年大陸高校應屆畢業生招聘計劃待教育部審批後另行公布。

二、基本條件

(一)学风端正、治学严谨、道德高尚、为人师表、身体健康,热爱教育事业,遵守职业道德规范,具有强烈的事业心和协作精神。   

(二)具有較爲紮實的基礎理論功底,較強的教學科研能力和良好的專業素養,並能履行相應崗位職責。

(三)原則上具有博士學位或本學科最高學位,應聘講師崗位者年齡一般不超過35周歲,應聘副教授及以上崗位者年齡一般不超過45周歲,引進人才年齡可適當放寬。

三、招聘程序

(一)崗位查詢

各學院招聘崗位數量、任職要求、崗位職責等詳見《中國人民大學2015-2016學年教師崗位招聘計劃》(見附件1)。

(二)個人申報

1.“國內人才”請填寫《中國人民大學引進人才推薦表》(見附件2)。

2. “海外人才(年薪制)”中的外国专家,请填写“Recommendation Form For Introducing Overseas Talents of Renmin University of China”(见附件3)。

3. “海外人才(年薪制)”中的中国籍(含港澳台)专家学者、“海外博士”、“其他单位调入”、“毕业生”类别的应聘者请填写《中国人民大学教师应聘登记表》(见附件4)。

請申請人將填好的表格發送至相關學院聯系人的郵箱。

(三)學院(系)審核

學院(系)初步審核應聘者材料,並通知初審通過的應聘者提交應聘材料。應聘材料包括:本人簡曆、已獲得的學曆學位證書、專業技術職務資格證明、教學科研成果材料,兩封教授推薦信以及其他能證明應聘者能力的材料。

学院(系)对应聘材料进行审核后确定面試名单,由学院(系)教师评聘委员会分会对应聘人员进行面試,包括试讲、答辩及相关考核。

(四)學校審核

學院(系)將擬推薦人選上報學校進行審核,由學校教師選聘工作組進行評議。

學校審批教師選聘工作組推薦的人選。

四、其他

(一)根據《中國人民大學對部分新增加人員實行人事代理的管理辦法(修訂)》(2005-2006學年校政字75號),我校對以下新聘教師實施人事代理:

1、被我校初聘爲副教授職務以下的教學科研人員;

2、被我校初聘爲副教授及以上職務,但不具有博士學位或本專業最高學位的教學科研人員。

 

人民大學具體通知及相關附件下載:請見http://hr.ruc.edu.cn/displaynews.php?id=10460